Arbeitsrecht

Mit dem Arbeitsrecht bin ich zum ersten Mal 1996 während meiner Tätigkeit als Rechtspfleger beim Arbeitsgericht Mainz in Kontakt geraten.

Seither fasziniert es mich!

Ich berate und betreute – anders als viele anderen Kolleginnen und Kollegen – bewusst Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu meinen Mandanten gehören ebenso Betriebsräte.

Der Erfolg und die Außenwirkung eines Unternehmens fußt in sehr großem Maße auf der Ressource Mensch. Idealerweise identifizieren sich die Mitarbeiter aufgrund eigener Überzeugung mit der Philosophie und dem Geist des Unternehmens.

Optimalerweise fühlen sie sich mitverantwortlich für die Qualität der Unternehmensleistungen.

Diese Erkenntnis verpflichtet beide Betriebspartner gleichermaßen, führt jedoch auch bisweilen dazu, dass die Balance zwischen gegenseitigen Pflichten und Unternehmerverantwortung verlorengeht. Die sich hieran häufig anschließenden Konflikte gilt es dann zu lösen, sei es durch Moderation oder durch Rechtsanwendung.

Beides erfordert nicht nur eine besondere Kenntnis des Arbeitsrechts und der hierzu ergangenen Rechtsprechung. Mindestens ebenso wichtig ist die praktische Erfahrung und das Wissen um die besondere Psyche und Psychologie der am Arbeitsleben Beteiligten.

Nicht selten bedarf es eines Gespürs für die Situation, um die vertretenen Interessen bestmöglich, stringend und nachhaltig durchzusetzen, ohne hierbei den Bereich des rechtlich Vertretbaren zu verlassen.

Zu den Schwerpunkten meiner Tätigkeit im Arbeitsrecht gehören Kündigungsschutzverfahren, Streitigkeiten über Lohn, Abmahnung und Versetzung. Für Unternehmer gestalte ich Verträge und begleite sie bei Betriebsänderungen bis hin zur Einigungsstelle. Betriebsräte unterstützte ich in Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.

Sprechen Sie mich an, falls Sie in diesen Bereichen Hilfe benötigen!